科技创安 · Agent Skills 技能库
把时间还给现场。
周例会纪要、培训成套材料、隐患整改单、责任制考核表——这些每月都要重来一遍的东西， 做成可以直接装上的技能。不挑平台、不用学代码、数据不出你的电脑。
一次运行的产出
- ✓周例会纪要2026.07.07.docx 安全纪要〔2026〕020号
- ✓周例会纪要2026.07.14.docx 021号
- ✓周例会纪要2026.07.21.docx 022号
- ✓周例会纪要2026.08.04.docx 023号
- ✓安全生产领导小组7月份会议纪要.docx 008号
编号自动顺延，月例会那周自动跳过——不用自己数到第几期。
目标
科技创安
用工具的确定性，换现场的安全余量。
愿景
让每一个安全工程人，
都能用上没有门槛、不挑平台的技能。
安全工作的价值在现场——在班前会上多说的那一句，在边坡上多看的那一眼。不该消耗在把上个月的纪要复制一份改日期上。我们把重复的文书做成开放标准的技能包，谁都能装、装完就能用，把省下来的时间还给现场，留给真正要紧的事。
为什么不一样
不是又一个要登录的平台
市面上的安全资料软件都是 SaaS——注册账号、按年订阅、台账传到别人服务器。这里不是。
SaaS 资料平台
- 01台账、花名册、隐患照片上传到对方服务器
- 02模板是平台给的，跟你单位的公文格式对不上
- 03停止续费就拿不出数据
- 04换个 AI 助手就全部重来
奇安的技能包
- →技能下载到本地运行，数据一个字节都不出你的电脑
- →把你自己的模板丢进去就优先用你的
- →文件夹就在你硬盘上，随时能拷走
- →遵循开放标准，换 AI 不用改
技能库
按文书类型分类
点开任意一行看它吃什么、出什么。每个分类都有一篇写作指南，讲清这类文书的要素和规则。
SP-01 安全生产周例会纪要从来文清单和隐患台账取数，出正式 Word 公文 免费 v3.1
吃什么 / 出什么
IN上级来文清单（xlsx）· 隐患整改台账（xlsx）
OUT周例会纪要 docx，五个黑体小标题分节，落款承办人齐全
OUT月例会纪要 docx，独立编号序列
它替你记住的事
·每周二开会，每月最后一周开月例会，周例会那期自动跳过、编号也不占
·只取「上期会议次日 ~ 本期会议当日」区间的来文和隐患
·文号必须来自来文清单，清单里没有的一律不写
包里有什么
- SKILL.md · 技能主体
- scripts/build_minutes.py · 周例会
- scripts/build_monthly.py · 月例会
- templates/ · 2 份公文模板
- config/项目配置.md · 编号与规则
SP-02 安全教育培训成套材料一个主题出六份：四表 + 课件 + 试卷 免费 v1.1
吃什么 / 出什么
IN一句话说明培训主题即可
OUT培训通知单 · 记录和效果评估表 · 签到表（docx）
OUT培训课件 pptx，不少于 10 页，16:9
OUT培训试卷 docx，15 题 100 分，答案附末尾
它替你记住的事
·试卷答案分布强制校验：单选每个字母最多 2 次、判断√×差≤1、多选组合不重复
·签到表时间栏刻意留空，现场手填
·成稿扫一遍 AI 痕迹，防止「好的，这是一份…」混进正式材料
包里有什么
- SKILL.md · 技能主体
- scripts/fill_forms.py · 填表
- scripts/build_pptx.py · 课件
- scripts/build_exam.py · 试卷 + 答案校验
- templates/ · 3 份制式表单
SP-03 隐患整改通知单与回复单读台账批量出单，整改前后照片自动嵌入 付费 v1.1
吃什么 / 出什么
IN隐患整改台账 xlsx，支持 WPS 的单元格嵌入图片
OUT安全问题整改通知单 docx，附整改前照片
OUT安全隐患整改回复单 docx，附整改后照片
它替你记住的事
·WPS 的 DISPIMG 嵌入图片，openpyxl 读不到、会静默丢掉全部照片——这个技能直接解 xlsx 的 zip 结构拿图
·一份通知单只发给一个单位，综合大检查跨多家时自动按单位拆开
·附图按实际张数动态排版，奇数张右侧留空，图片强制 7×5cm
实测
- 一次生成 20 份（10 通知单 + 10 回复单）
- 21 条隐患 · 36 张照片自动嵌入
- 零残留占位符 · 编号前后一致
包里有什么
- scripts/read_ledger.py · 解台账
- scripts/build_docs.py · 出单
- templates/ · 2 份制式单据
正在做通用化改造，完成后开放购买
SP-04 安全生产责任制考核表部门、领导、岗位三层共 20 张，分数按正态分布 付费 v1.0
吃什么 / 出什么
IN人员岗位花名册 xlsx
OUT6 个工作簿共 20 张考核表，逐条评价 + 逐条打分
它替你记住的事
·分数锁在 80~92，优秀名额按 1/4 配额，整体呈正态
·随机种子 = 年-月-组别，同月重跑分数完全一致，不会跟已归档的对不上
·单条扣分不超过该条分值的 40%，不会出现「12 分的条款扣 11 分」
·子表按花名册人数自动扩展，3 名生产副经理就出 3 张
实测
- 20 张表 · 分数 83~91 · 均值 87.0
- 逐条得分之和 = 最终分，20 张全部相等
- 扣分原因逐条绑定，无套话
包里有什么
- scripts/gen_scores.py · 打分引擎
- scripts/build_assessment.py · 出表
- templates/ · 7 个模板文件
正在做通用化改造，完成后开放购买
定价
先免费用起来
两个技能现在就能下。付费部分还在做通用化改造，开放前不收任何费用。
即将开放
单个技能
¥— / 个 · 买断
- ·只买你要的那一个
- ·永久可用，含后续版本更新
- ·适合只缺一块的场景
即将开放
会员
¥— / 年 · 全解锁
- ·全部技能，含以后新增的
- ·模板库全量下载
- ·适合整个项目部一起用